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Entre Massicois

20 Juin 2018
Assistante maternelle

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Mme Leila Zaied assistante maternelle agréée

Je suis disponible pour accueillir votre enfant et j'ai l'agrément de deux enfants le premier de 0 à 3 ans et le deuxième à partir de 24 mois.

Je fais des activités et je participe à une association, nous faisons des balades et des promenades au parc et des activités à la maison

N'hésitez pas à me contacter au 06 95 73 75 24

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  • Pileu, Graviers, Vilmorin, Square du Clos de Villaine
14 Juin 2018
Piano d'étude à vendre : marque Wilh. Steinmann

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Mon quotidien   ( Ma ville )

Ce que dit la loi

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Ma ville

Ce que dit la loi

La loi pour « l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées » du 11 février 2005 apporte des évolutions pour répondre aux attentes des personnes handicapées. 

Définition

« Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d’activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d’une altération substantielle, durable ou définitive d’une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d’un polyhandicap ou d’un trouble de santé invalidant. »

Droit à compensation

La prestation de compensation du handicap (PCH) couvre les besoins en aide humaine, technique ou animalière, aménagement du logement ou du véhicule, en fonction du projet de vie formulé par la personne handicapée. La PCH n’est pas soumise à condition de ressources. 

Scolarité
Tout enfant porteur de handicap a le droit d’être inscrit en milieu ordinaire, dans l’école la plus proche de son domicile. 
  • Pour les familles d’enfants handicapés souvent confrontées aux problèmes de la scolarisation, pour les enseignants qui interviennent auprès de ces enfants et adolescents, la cellule d’écoute Handiscol’ : 0 810 55 55 00 (prix d’un appel local).
Emploi

La loi handicap réaffirme l’obligation d’emploi d’au moins 6 % de travailleurs handicapés pour les entreprises de plus de 20 salariés, renforce les sanctions, crée des incitations et les étend aux employeurs publics. La loi développe le principe de non-discrimination et donne la priorité au travail ordinaire. 

Les contributions versées à l’AGEFIPH (association nationale pour la gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées), par les entreprises qui n’ont pas atteint leurs obligations, sont redistribuées sous forme d’aides et de subventions pour permettre les actions favorisant l’embauche et le maintien dans l'emploi. 

  • Plus d’informations sur www.ile-de-france.drjscs.gouv.fr
  • Réponses directes et personnalisées à toutes vos questions concernant l’emploi, que vous soyez travailleur handicapé ou employeur au numéro Indigo Info Emploi (0,12 €TTC/mn) : 0 821 347 347 
  • Pour (re)trouver un emploi ou pour recruter, connaître les offres et les demandes d’emploi, le site de Pôle Emploi 
  • Pour obtenir des informations précises et détaillées sur les dispositifs emploi, formation et handicap, consulter : www.handipole.org.
Accessibilité

Une commission communale (ou intercommunale) d’accessibilité, constituée dans toutes les collectivités de plus de 5 000 habitants, permet d’associer les personnes handicapées à la mise en œuvre de l’accessibilité des bâtiments et des transports. 

  • Pour plus d’informations : 01 40 81 21 22 

www.developpement-durable.gouv.fr 
www.culture-handicap.org